DISC
Wat is de DISC methode?
De DISC-methode is een kwalitatief betrouwbare persoonlijkheidsanalyse die heel geschikt is voor teambuilding en verandermanagement. De analyse geeft onder andere inzicht in de drijfveren, talenten en karakters binnen een team. Dit is voor veel collega’s vaak een feest der herkenning, maar garandeert ook de nodige Eureka-momenten
Hoe werkt DISC?
De letters DISC staan voor vier persoonlijkheidstypes: Dominant, Invloed, Stabiel en Conformeren.
Elk type heeft voor het gemak een kleur met een aantal vastgestelde eigenschappen. Het komt haast nooit voor dat iemand een specifiek type is, maar juist vaak een combinatie van types..
Inzicht en begrip
Met deze analyses gaan we vervolgens aan het werk. Bruisende Bedrijven begeleidt de interactie tussen de teamleden met de DISC-analyses als leidraad.
Er ontstaat begrip en ruimte voor verandering met als gemeenschappelijk doel: een goede en prettige samenwerking.
NIEUW! De combinatie tussen VR en DISC. Door alleen een bril op te stappen sta je ineens in een andere wereld. Hoe reageer je daar en is dat gelijk aan hoe je hier reageert? We observeren en beleven met elkaar, en vertalen wat wel leren naar de werkvloer. Nieuwsgierig?? check dan even www.zerolatency.nl
